[:ja]
正確な勤怠記録取得により、高精度でタイムリーな数値把握を実現！（指紋認証機等タイムレコーダーと連携）
簡単操作で給与計算業務を実現し、各種帳票に連動することで申請業務もラクラク！
アラート機能を搭載しているので、労働契約の抜け漏れを未然に防止！
IHRM導入後も、弊社人事コンサルタントチームが手厚く支援！！！
システム導入、システムのチューニング、運用までをサポート
IHRMを導入していただくことで、以下に挙げる4つの効果が期待できます。
認証機と連携することで、“間違いなく、迅速に”、勤怠表の作成から給与計算までを実施することができます。
データがサーバ上で一元管理されることで、リアルタイムでのデータの参照・収集 が可能となり、“見たいときに見たいデータを見る”ことができます。
システム導入による利便性及び作業効率の向上により、オペレーションミスが 軽減されます。また、全ての担当者が同じシステムを使用することになり、属人化 している業務を可視化し、平準化を促すことができます。
システム導入により、権限（承認やデータのアクセス権限）を明確にすることで不正へのけん制及び、抑止効果が期待できます。また、システムが法改正に準拠しているため、負荷を軽減できます。
ベトナム労働法に準拠して、かつ、各種情報をシステムに集約することで、柔軟な人事オペレーションを実現します。
社会保険
健康保険
所得税
残業（休日／祝日含む）
手当（夜勤、役職、インセンティブ 他）
休暇（有給／振替 他）
試用期間
パートタイム
→保険支払の有無、休暇の扱い
正社員
退職／解雇
→支払い・控除内容の確認、勤務日数・時間に応じた支給
社会保険に基づく産休期間の支給
有給休暇・無給休暇に基づく支給
各種情報を一元管理して共有することができ、かつ、タイムリーに正しく情報の把握ができるシステムを構築します。
指紋を登録したワーカ／社員のみが認証を行って、出退勤データを収集できます。
データを各自のPCではなく、サーバ上で一元管理及び、共有を実現します。
担当者ごとに権限を設定することができ、重要なデータを保護することができます。
[:vi]
Individual Systems人事給与管理パッケージ（IHRM）は、ベトナムの法令に準拠して、ベトナム日系企業様向けに開発されたシステムとなります。ベトナムでの経験を基に、弊社人事コンサルタント（日本人／ベトナム人）が、導入からメンテナンスまで責任を持ってサポート致します。
IHRMを導入していただくことで、以下に挙げる4つの効果が期待できます。
認証機と連携することで、“間違いなく、迅速に”、勤怠表の作成から給与計算までを実施することができます。
データがサーバ上で一元管理されることで、リアルタイムでのデータの参照・収集 が可能となり、“見たいときに見たいデータを見る”ことができます。
システム導入による利便性及び作業効率の向上により、オペレーションミスが 軽減されます。また、全ての担当者が同じシステムを使用することになり、属人化 している業務を可視化し、平準化を促すことができます。
システム導入により、権限（承認やデータのアクセス権限）を明確にすることで不正へのけん制及び、抑止効果が期待できます。また、システムが法改正に準拠しているため、負荷を軽減できます。
ベトナム労働法に準拠して、かつ、各種情報をシステムに集約することで、柔軟な人事オペレーションを実現します。
社会保険
健康保険
所得税
残業（休日／祝日含む）
手当（夜勤、役職、インセンティブ 他）
休暇（有給／振替 他）
試用期間
パートタイム
→保険支払の有無、休暇の扱い
正社員
退職／解雇
→支払い・控除内容の確認、勤務日数・時間に応じた支給
社会保険に基づく産休期間の支給
有給休暇・無給休暇に基づく支給
各種情報を一元管理して共有することができ、かつ、タイムリーに正しく情報の把握ができるシステムを構築します。
指紋を登録したワーカ／社員のみが認証を行って、出退勤データを収集できます。
データを各自のPCではなく、サーバ上で一元管理及び、共有を実現します。
担当者ごとに権限を設定することができ、重要なデータを保護することができます。
[:]
